依照国家监察委员会管辖规定等，政务处分一般应当与党纪处理有效衔接和匹配，防止畸轻畸重。依照《党纪处分条例》和《政务处分法》等规定，对于具有中共党员身份的公职人员既违反党纪又违反法律的行为，应当匹配适用党纪、政务处分。具体分两类情况： （1）应当给予重处分的情形。对受到撤销党内职务、留党察看处分的，应当依法予以撤职；严重违犯党纪、严重触犯刑律的公职人员，必须依法予以开除。对公职人员予以开除的必须给予其开除党籍处分，开除党籍的可以根据案件情况对其予以撤职或者开除。 （2）应当给予轻处分的情形。党纪轻处分（警告、严重警告）与政务轻处分（警告、记过、记大过、降级）在何种情形下同时适用、何种情形下单独适用，需根据具体案情把握。实践中，中央纪委国家监委给予中管干部党纪轻处分的，一般不同时给予政务轻处分。但如果是在行政管理过程中发生的违法行为，一般给予政务轻处分，不再同时给予党纪轻处分。
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本书分类梳理政务处分工作中100个重点难点问题，采取设问作答的方式对《政务处分法》相关规定进行了深度阐释，内容涵盖《政务处分法》除“法律责任”部分之外所涉及的64个条文，每个问题的解答均准确有据、契合政务处分实践，并附录现行有效的政务处分核心法律法规，基本实现对政务处分常见实务问题全覆盖，具有较强的实用性、针对性和指导性，既可以作为纪检监察机关及其工作人员执纪执法的工具书，又可为广大党员干部了解和监督政务处分工作提供重要参考。门市部：010-66562733/66562755（传真）
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